歲末天寒，但穿梭于城市中的快遞員、外賣配送員、網約車司機等新業態、新就業群體的身上，裹滿了暖意。伴隨著各地關心關愛政策措施的密集出臺，新業態、新就業群體的權益保障邁入了制度化、規范化的更高階段。

　　近年來，新產業、新業態、新模式興起，催生了一大批靈活多元的新就業形態?！熬W上注冊、平臺派單、線下干活”的新就業群體，為經濟發展注入了新活力，也帶來了社會治理變革的新挑戰。

　　2018年7月，習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要探索加強新興業態和互聯網黨建工作。這一要求，為新時代該領域黨建工作指明了著力重點和發力方向。

　　新就業群體中多為適應互聯網的年輕人，他們工作形態多變、時間空間不固定，更新迭代快、身份認同感弱。與此同時，快遞小哥等新就業人群每天奔波在大街小巷、小區樓棟，和千家萬戶打交道，是居民身邊“最熟悉的陌生人”。

　　面對新形勢、新問題，如何激活新興領域中的“黨建力量”，實現“數據人”到“社會人”的回歸，為新興業態厚植發展土壤、釋放更大潛力的同時，借力延伸城市精細化管理的觸角，成了擺在該領域黨建工作面前的新課題。

　　針對此，各地結合產業特色的有效探索已經開始。以快遞物流行業為例，杭州、廣州、成都、武漢等地相繼出臺快遞物流業黨建工作指導意見，建立屬地為主、條塊結合、各方聯動的工作機制。抓住新業態企業組織形態、產業鏈條、發展趨勢、用工模式等特點，掌握新業態、新就業群體的“新”與“變”，按照行業分類建起組織、依托數智手段打通信息交流渠道、落實人才激勵給予社會認可、搭建覆蓋全城的暖心驛站充實保障服務……將“定位特色化”“服務精準化”貫穿到底。

　　和以往相比，目前各地開展的一系列探索，除了加強權益保障，更具溫度和人文關懷，呵護之外還多了一層尊重。

　　走訪中，有品牌快遞企業黨組織負責人直言，這兩年上級黨組織和社會向新就業群體給予的關心幫助和支持，讓他們心頭很暖，對城市發展的參與感更強。

　　浪潮再來，新角色鑿開出口。壯大新業態成為凝聚新動能、引領新發展的重要一環。以黨建賦能新經濟，有的放矢地探索出適應區域經濟增長、企業蓬勃發展、人才不斷成長的新路徑，推動黨建與產業發展同頻共振，正在成為越來越多地方的共識。