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      無錫開展“拓源提質”行動 探索兩新組織發展黨員有效路徑
      2022年03月18日 17:07:35 來源: 無錫先鋒 作者:

         為了不斷壯大“兩新”領域黨員隊伍,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,提升黨在“兩新”組織中的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力,無錫以拓寬發展黨員源頭為著力點,以提高發展黨員質量為落腳點,組織實施“拓源提質”行動,把無黨員“兩新”組織中具備黨員條件的優秀分子吸收到黨內來,為促進“兩新”組織健康發展奠定基礎。

        目標任務

         到2022年底,在全市無黨員“兩新”組織中,新確定入黨積極分子500名、新發展黨員150名以上,實現50人以上“兩新”組織都有黨員、100人以上“兩新”組織有3名以上黨員。

         工作舉措

         1、突出政治引領。建立與無黨員“兩新”組織定期溝通聯系制度,經常性深入“兩新”組織開展思想政治工作,積極宣傳黨的政治主張,不斷擴大黨的影響。有意識地組織黨外群眾參加一些有意義的黨內或社會活動,了解黨的性質、宗旨、現階段任務等,激發政治熱情,提高思想覺悟,增強爭做一名共產黨員的光榮感和責任感。

         2、注重群團推優。發揮“兩新”組織中工會、共青團、婦聯等群團組織作用,引導他們在全面了解的基礎上,積極向黨組織推薦優秀的工人、工會會員、團員青年、婦女,并按程序標準確定入黨積極分子,把更多的優秀分子團結凝聚在黨組織周圍。

         3、建強積子隊伍。發揮培養聯系人作用,向入黨積極分子介紹黨的基本知識,了解他們的政治覺悟、道德品質、現實表現等,做好培養教育工作。經常性組織入黨積極分子聽黨課,參加討論接收新黨員的支部大會和入黨宣誓等黨內有關活動,培養他們的組織觀念。適當分配給入黨積極分子一定的社會工作,在聯系服務群眾中增強黨員意識,鍛煉工作能力。

         4、把握重點對象。加強無黨員“兩新”組織負責人的聯系服務和教育培訓,注意培養發展符合條件的企業出資人、社會組織負責人入黨。加大在一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員的工作力度,注重發展政治素質好、社會影響力大、入黨意愿強烈的學術骨干、藝術家、工程師、創新創業人員入黨。

         5、嚴格程序標準。始終把質量作為發展黨員工作的生命線,落實好發展黨員“八項制度”,堅持政治標準,突出政治上的先進性和素質上的全面性。嚴格發展黨員工作程序,嚴肅工作紀律,把《中國共產黨發展黨員工作細則》落實到每個環節中去,不簡化、不變通,不走形式,確保發展的黨員都是先進分子。

         方法步驟

         1、清底數

         “兩新”組織數量清,有入黨意愿人員情況清,入黨申請人、入黨積極分子,發展對象情況清

         2、明方案

         明目標、明節點、明要求,重點企業“一企一冊”

         3、細落實

         宣傳引導,教育培養,定期考察,入黨積極分子數量較多、素質較高、結構合理

         4、強督促

         季度溝通,半年評估,年底盤點


      責任編輯: 姚玨
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