江蘇省靖江市打造“新心相融”黨建品牌，實施“新業、新銳、新聲、新火”四項工程，以黨建引領推動新就業群體融入基層治理。

　　聚焦廣覆蓋

　　突出處處連“新”

　　做好新業態新就業群體黨建，黨員“入網”、行業“組網”是前提。實施“新業”工程，推行“1234”黨建排查法，確保行業主體清、從業人員清、組織情況清、黨員數量清。依托聚集區、平臺企業、業務鏈，開展黨組織單建、聯建或靈活組建群團組織，構建“綜合黨委指導、主管部門主抓、企業黨組織主責、屬地黨委兜底、群團組織參與”的黨建格局，實現黨建工作全覆蓋。

　　聚焦服務強

　　突出時時安“新”

　　推動新業態新就業群體“一心向黨”，關鍵是以心喚“新”。實施“新銳”工程，創設主題沙龍、蜂鋒說課等“新思匯”系列項目，激發黨員職工活力。外派紅領先鋒，內引企業新老結對，推動黨企成員共商共建、交叉任職、雙向培養。實施“新聲”工程，完善“雙網采集—雙邊聯議—雙向測評”接訴應訴閉環，引導企業建立激勵制度，主管部門服務眾包，屬地單位實事共辦，打造10分鐘陣地服務圈，有效增強新就業群體獲得感、榮譽感。

　　聚焦作用好

　　突出常常用“新”

　　引導新就業群體參與社會治理，突出“助、比、效”的導向。實施“新火”工程，推動黨員在平臺優化、市場拓展等方面助力企業發展，在疫情防控、文明創建、社情民意傳遞等方面推動基層治理。聚焦黨員有為、黨組織有力，開展黨員“三亮四比”、黨組織“三帶三促”活動。推行積分考評，以“季分評+年總評”方式，對黨員開展“五評”，對企業黨組織實施“雙評雙定一公開”，切實讓新就業群體成為流動的“紅旗”。