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    靖江:“新心相融"讓基層治理有招有效
    2022年06月06日 11:38:00 來源: 江蘇靖江市委組織部 作者:

      江蘇省靖江市打造“新心相融”黨建品牌,實施“新業、新銳、新聲、新火”四項工程,以黨建引領推動新就業群體融入基層治理。

      聚焦廣覆蓋

      突出處處連“新”

      做好新業態新就業群體黨建,黨員“入網”、行業“組網”是前提。實施“新業”工程,推行“1234”黨建排查法,確保行業主體清、從業人員清、組織情況清、黨員數量清。依托聚集區、平臺企業、業務鏈,開展黨組織單建、聯建或靈活組建群團組織,構建“綜合黨委指導、主管部門主抓、企業黨組織主責、屬地黨委兜底、群團組織參與”的黨建格局,實現黨建工作全覆蓋。

      聚焦服務強

      突出時時安“新”

      推動新業態新就業群體“一心向黨”,關鍵是以心喚“新”。實施“新銳”工程,創設主題沙龍、蜂鋒說課等“新思匯”系列項目,激發黨員職工活力。外派紅領先鋒,內引企業新老結對,推動黨企成員共商共建、交叉任職、雙向培養。實施“新聲”工程,完善“雙網采集—雙邊聯議—雙向測評”接訴應訴閉環,引導企業建立激勵制度,主管部門服務眾包,屬地單位實事共辦,打造10分鐘陣地服務圈,有效增強新就業群體獲得感、榮譽感。

      聚焦作用好

      突出常常用“新”

      引導新就業群體參與社會治理,突出“助、比、效”的導向。實施“新火”工程,推動黨員在平臺優化、市場拓展等方面助力企業發展,在疫情防控、文明創建、社情民意傳遞等方面推動基層治理。聚焦黨員有為、黨組織有力,開展黨員“三亮四比”、黨組織“三帶三促”活動。推行積分考評,以“季分評+年總評”方式,對黨員開展“五評”,對企業黨組織實施“雙評雙定一公開”,切實讓新就業群體成為流動的“紅旗”。


      

    責任編輯: 徐曼麗
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