今年以來，山東省嘉祥縣緊盯新就業群體發展態勢，重點圍繞破解新就業群體黨建“誰負責、怎么建、力量弱、起作用”等難題，聚焦關鍵環節，堅持靶向攻堅，進行積極探索，有力推動了新就業群體黨建工作。

　　聚焦主管、屬地兩類主體，責任扛得牢

　　組織部門牽頭抓總，召集市場監管、郵政管理、城區街道等部門單位，先后3次召開新就業群體黨建工作座談會議，商討制定推動新業態新就業群體黨建具體辦法。在全縣開展“關愛有·嘉、溫暖前行”活動，實施8項具體行動，明確9家責任單位。壓實行業主管部門黨建工作責任的同時，落實好街道社區屬地和兜底管理責任，構建上下聯動的黨建工作機制，推動形成嚴密責任體系。

　　聚焦有形、有效兩個目標，組織建得實

　　深入開展黨員摸底排查，今年以來，先后成立3個黨組織。結合新就業群體企業人員流動性大的特點，建立定期摸排報送制度，主管單位業務科長每月向街道社區提供1次人員名單，黨員職工入職第一時間提報，確保人員信息動態掌握。針對新興領域黨組織黨員流動性強、工作分散、工學矛盾突出等實際情況，靈活安排學習討論時間地點，明確黨組織引領政治方向、促進業務發展、加強自身建設的職責任務，實現黨組織有形覆蓋、有效覆蓋。

　　聚焦選派、培養兩種方式，黨建力量強

　　采用選派與培養相結合的方式，全面增強黨建工作力量。充分發揮快遞物流行業綜合黨委作用，配強專職副書記，加強對行業黨建的指導，為快遞行業注入紅色動能。7名快遞物流行業黨委班子成員每人聯系1家企業，每月至少到企業現場辦公1次。選派社區14名專職黨務工作者與企業黨務工作者結對幫扶，提升工作能力，指導做好黨建工作，著力提高新就業群體企業黨建工作質量。

　　聚焦引導、激勵兩項措施，作用發揮好

　　加強對從業人員的教育引導，做好思想政治工作，鼓勵他們在工作之余，利用自身便利條件，積極參與到社區治理中來。召開“社區共治紅色合伙人”簽約會議，14家平臺企業與12個社區黨委分別簽訂共治協議。選聘76名騎手兼任社區工作者，匯聚起治理合力。加強對騎手們的激勵，注重在從業人員中培養發展黨員，目前已接到入黨申請書30余份。開展“最美騎手”評選表揚活動，增強他們的歸屬感、榮譽感，不斷擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。