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    “紅色速遞”凌空翱翔
    2023年02月24日 14:41:29 來源: 非公有制企業雜志 作者: 本刊記者 湯馨怡 通訊員 趙思瑩

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    中通快遞組織黨員志愿者投身一線,積極參與物流企業抗疫保供(杭州臨空經濟示范區  供圖)

    杭州臨空經濟示范區于2017年5月成立,是全國17個國家級臨空經濟示范區之一。區內集聚著圓通速遞華東管理區、浙江中吉中通物流、順豐全國航空樞紐、京東物流浙江總部等多家物流總部型企業和融易通、物產安橙等互聯網跨境電商企業,擁有中國快遞產業示范基地、長三角快遞物流產業園和杭州跨境貿易綜合試驗區等多塊金字招牌,是浙江自貿試驗區建設的重要板塊、杭州對外開放的重要窗口。近年來,臨空經濟示范區積極探索推進物流業特色黨建,發起組建了臨空產業黨建共建機制,努力發揮區域優勢、放大平臺效應,書寫“紅色速遞”新篇章。

    年底物流進入繁忙階段,杭州臨空經濟示范區內快遞企業忙忙碌碌,有條不紊。據悉,今年“雙11”期間,杭州臨空經濟示范區內快遞企業營收超10億元,快遞總中轉量超3.2億件、超2.4億噸;跨境電商完成出口單超400萬單??爝f物流儼然成為臨空產業高質量發展過程中最活躍最重要的元素之一。

    破難新業態

    業務活躍在哪,黨的組織就覆蓋到哪,隨著新業態新就業群體黨建工作的推進,杭州臨空經濟示范區內已有新就業群體在冊黨員近70名,納管流動黨員60余名。圓通速遞浙江省區公司第一黨支部、中吉中通物流有限公司黨支部、浙江京鴻供應鏈管理有限公司黨支部、燕文物流有限公司(杭州)黨支部、杭州空港保稅物流園區企業聯合黨支部在示范區內紛紛建立起來,以物流業為特色的黨建工作映襯著臨空經濟示范區的“紅色基因”。

    物流行業從業人員流動性強,導致黨員管理難、教育難等問題突出,成為物流企業開展黨建工作的痛點。

    不破不立。

    為推動臨空經濟示范區黨建破難,針對物流企業黨建,園區以圓通、京鴻、順豐流動黨員黨支部為試點,探索試行“翼·35工作法”,建立“三同五聯”服務管理工作機制,構建以流入地黨組織為主、流出地黨組織為輔的流動黨員“雙向共管”模式。圓通黨支部為黨員定制桌牌和專屬工服,開展“黨員亮身份 爭當急先鋒”活動,啟動紅色“圓夢工程”,探索形成一套符合行業特性、突出自身特色的黨建工作體系。

    為營造示范區內“臨空物流”產業黨建百花齊放、百舸爭流的“風景”,示范區以臨空產業黨建共建機制為主要載體,啟動“黨建孵化器”項目,以杭州空港保稅物流園區企業聯合黨支部為依托,聯動轄區內浙江省機場集團黨委、中航油浙江分公司黨委、中國國航浙江分公司黨委、杭州中車車輛有限公司黨委等一批規模較大、黨建基礎較好、社會影響力較廣的企業黨組織,通過黨建共建導入優質黨建資源,為物流企業黨建品牌孵化新動能。

    先鋒有擔當

    浙江中吉中通物流有限公司位于杭州臨空經濟示范區,為中通快遞杭州轉運中心,園區內有職工1015人,同時還有3000多名快遞小哥在杭州市的大街小巷攬派快件。讓小哥群體扎根服務杭城,激活紅色力量,成為中通黨建工作的重要命題。

    在中通臨空經濟區轉運中心,操作場地上劃分了黨員責任區,基層黨員紛紛亮明身份,組建的黨員突擊隊總能在關鍵時刻成為中流砥柱。

    走到物流點停車位上,黨員司機和快遞員的車輛上張貼的“黨員先鋒崗”標識分外醒目。駕駛員沈澤州驕傲地說:“亮出身份后,我的一言一行就代表了黨員風貌,我的車子要洗的比別人更干凈,面對客戶時服務也要更周到仔細?!绷撩魃矸萁o黨員小哥帶來榮譽感的同時,也提醒著他們要時刻作為表率,盡顯擔當。黨組織還為黨員小哥增設了“示范崗津貼”,在職的黨員職工每月可以收到一筆50元的黨員津貼,讓他們在奉獻的同時,有了更強的歸屬感。

    在圓通速遞浙江省區公司,每年“618”“雙11”等電商大促時期,都會出現一支由黨員領銜的“先鋒突擊隊”,全力支援一線中心操作及網點派件。今年“99大促”期間,圓通黨支部僅用3天,便集結了2支“先鋒突擊隊”和黨員業務骨干20余人,完成了6批次570萬件包裹的快速轉運處理,讓圓通在物流巔峰大考中交出了滿意答卷。

    “孤勇者”不孤

    “我們在這里找到了另一個‘家’,謝謝圓通!”近日,一場特殊的生日會在圓通速遞浙江省區公司第一黨支部的黨建活動室里舉行。主持生日會的是黨支部書記朱繼紅,而主角“壽星”們則全部是來自公司“殘疾人云客服”部的“特殊員工”。2021年5月,圓通和中國殘聯簽訂戰略合作協議,實施“圓夢行動三年計劃”,“圓夢家園”“云客服”兩個就業創業平臺成為幫助殘疾人就業創業的夢之地。

    杭州臨空經濟示范區里就有一個圓通速遞助殘基地,這里有50人規模的含辦公區、就餐區、活動區、緩壓室、讀書室等多項功能的殘疾人客服中心,同時還為這些員工配備了宿舍,讓他們隨處都能感受到關懷與溫暖。身高只有1米多的劉水平是客服中心的負責人,大家喊她“劉媽媽”,“肢體不方便的人做客服基本沒有障礙,只要經過培訓,都能找到適合自己的崗位?!彼M鄽埣踩四苡幸环莘€定的收入,更希望他們在這份工作中實現自身價值。

    目前,圓通速遞在浙江省的殘疾人員工規模已近500人。今年,圓通速遞浙江省區公司第一黨支部正式啟動“陽光圓夢”助殘富殘項目,創新探索“黨建+助殘”共富新模式。在接下來3年內,“陽光圓夢”項目將在全省開設至少1000個圓夢家園,提供至少2000個殘疾人及殘疾人家屬工作崗位,為浙江打造共同富裕示范區貢獻物流人的擔當和力量。

    圓通助殘故事,是杭州臨空經濟示范區物流行業勇擔社會責任的一個縮影,在疫情這個特殊時期,這里的物流人像“孤勇者”,成了一個個幕后英雄。在上海疫情最艱難的時期,京東物流浙江分公司第一時間派出首批18人的支援隊伍支援上海;中通快遞黨總支黨員蔣杭飛在接到“晚上整理下相關材料和物資,明早到網點督導現場防疫落實”的通知后,40天沒有“下火線”的他路過了家門,卻依然沒有踏入;順豐司機周洪,冒著可能被封控的風險,不懼疫情從嘉興平湖緊急運輸一批保障物資至昆山……在杭州臨空經濟示范區紅色引擎的驅動下,物流行業的先鋒與擔當正書寫著生動的注腳。


    責任編輯: 尹維納
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